起步较晚PeopleSoft拥有一段不断创新**的历史岁月.这家公司从80年代中期开始运作,当时公司的创办人DaveDuffield和KenMorris制作出PeopleSoft***套人力资源应用方案.他们将这套应用方案建构于一个主从式平台上,而非传统的主架构,并加入必要的弹性,从而将更多的控制权交付于使用者手上.而历史正重新上演:由主从式架构转换成网际网络架构的世代交替趋势,使企业机构大幅地加强他们与客户,伙伴和员工之间的互动。随着PC机性能的极大提高和网络技术的普及。大型机的市场变的越来越小，很多企业都放弃了原来的大型机C/S(客户机/服务器）(1张)改用小型机和服务器。另外，客户机/服务器(Client/Server)技术得以飞速发展，也是大型机市场萎缩的一个重要原因。这种C/S模式使信息利用的难度**降低，并很快在全球普及开来。而大型机却是每况愈下，就是在不久前，有人还曾预言，大型机就要从地球上消失了。这时的大型机就象濒临灭绝的恐龙逐渐走向***。C/S结构软件（即客户机/服务器模式）分为客户机和服务器两层，客户机不是毫无运算能力的输入、输出设备，而是具有了一定的数据处理和数据存储能力，通过把应用软件的计算和数据合理地分配在客户机和服务器两端。
且被总系统框架固定死。所有购买SAAS的用户得到的都是一套一模一样的产品，包括其功能以及运营模式，都是开发商已经帮你固定好了，大家都这样，无法实现个别点的差异化。如果对SaaS中的部分小功能不满意，要求部分调整、修改，可以告诉你不可能，因为一个SaaS不是一个人在用，是所有购买SAAS的用户一起在用，你所购买的只是一个子账号，只是一个被大家在共同在使用工具。开发商不会为单独某一个客户来定制和修改部分功能流程，因为这个软件大家都在用，为你改了，其他人那里都变了，但是其他公司又不需要这个功能流程。所以SAAS不提供任何修改服务。除非超级高价，价格高到能够直接购买这套SAAS系统，购买成本相当于定制成本的5倍以上。起初认为这种产品也是有存在价值的，因为成本确实低廉，比较适合初创型公司，但是后来又想，一个初创公司，**基本的差异化模式都没用，而是跟别人一起用着千篇一律的模式，你凭什么杀出重围？我们都一样~既然产品模式都一样，还有啥能玩出点差异呢？推广力度和渠道：我们工具都一样，但是可以有不同的推广方式和推广渠道，总归也有点区别，推广能力强的活下来。这么说看似合情又合理，那么大家可知道。
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